高薪行业的敲门砖，高层职位的垫脚石!优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元，高级劳动关系协调师年薪轻松超过30万元。劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升。
什么是劳动关系协调员(师)?
劳动关系协调员(师)指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
劳动关系协调员(师)成为倍受热捧的黄金职业！
随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。
国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，并强调，劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能，其职业前景也受到业界的广泛热捧。
劳动关系协调员(师)人才缺口人数巨大，优秀的劳动关系协调员收入较高，根据其工作量，月薪能达数万元。
中国还需要100万劳动关系协调员(师)！
据了解，目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，平均以每年20%%-30%%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。
随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。目前劳动关系协调员(师)人才缺口人数巨大，劳动关系协调师的就业前景非常广阔。人力资源和社会保障部预测，我国这个职业的缺口达100万人。专家预计，未来10年，中国电子商务人才缺口为200多万。
但是劳动关系协调师需持证上岗！特别是建筑、劳务及劳务派遣、其他人力资源公司更是企业必备，上岗必须！
由于本职业专业性强，要求比较高，因此政府部门规定，只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训，通过国家考试认证，取得职业资格证书，才能从事这项工作，成为劳动关系协调的专业人员。
国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系管理相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
培训班型与费用标准
| 培训班型与费用标准 | |||||||
| 班别 | 课时数 | 培训费 | 鉴定费 | 补贴标准 | |||
| 网授班 | 面授班 | 强化班 | VIP班 | ||||
| 三级 | 57.75 | 1800 | 2500 | 3100 | 4000 | 380 | 以当地政策为准 |
| 二级 | 61.5 | 2000 | 3000 | 3800 | 4800 | 650 | 以当地政策为准 |
| 一级 | 54 | 2800 | 5000 | 6000 | 7000 | 700 | 以当地政策为准 |
班型说明：
1、网授课：网络视频音频，一年有效。
2、面授课：集中在课堂里直接当面授课学习，一次完整课程。
3、强化班：网授课+面授课，第一次参加考试之日起算，一年内可免费重复听课一次。
4、VIP班：网授课+面授课，三年内无限次循环，并考不过退培训费100%。
5、学时标准：1学时=45分钟。
报考时间：
预计2020年3月，具体时间以省鉴定中心通知为准。
考试时间：
预计2020年5月20日8:30-12:30，具体时间以省鉴定中心通知为准。
培训费优惠：
1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折;6-9人享受学费9.3折;
10人以上享受学费9折。
2、学生价8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件)。
3、老学员8.5折。
4、企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。教材费免收，如费用有调整，请以学院最新公布为准。
国家补贴：
2014年起，广东政府实施技能培训补贴政策，凡获得国家职业资格证书的，每年每人最高补贴可达2000元以上。
技能晋升培训补贴的对象为：男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员：
1、全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力;
2、外来务工人员。
劳动关系协调员(师)课程内容：
三级标准课程
| 三级标准课程 | ||||||
| 课程名称 | 课程内容 | 学时 | 网授班 | 面授班 | 强化班 | 金牌班 |
| 基础知识 | 职业道德 | 5.25 | 网授 | 面授 | 网授面授 | 网授面授 |
| 劳动保障法律和政策 | ||||||
| 劳动关系 | ||||||
| 人力资源管理 | ||||||
| 劳动经济学 | ||||||
| 其他基础知识 | ||||||
| 劳动标准实施管理 | 劳动标准信息收集 | 5.25 | 网授 | 面授 | 网授面授 | 网授面授 |
| 劳动标准的应用 | ||||||
| 劳动合同管理 | 劳动合同的订立 | 9 | 网授 | 面授 | 网授面授 | 网授面授 |
| 劳动合同的履行和变更 | ||||||
| 劳动合同解除和终止 | ||||||
| 集体协商与集体合同管理 | 集体协商筹备 | 5.25 | 网授 | 面授 | 网授面授 | 网授面授 |
| 集体协商与集体合同订立 | ||||||
| 集体合同履行 | ||||||
| 工资集体协商 | ||||||
| 劳动规章制度建设 | 劳动规章制度的制定 | 5.25 | 网授 | 面授 | 网授面授 | 网授面授 |
| 劳动规章制度的解释及实施 | ||||||
| 劳资沟通与民主管理 | 信息沟通管理 | 5.25 | 网授 | 面授 | 网授面授 | 网授面授 |
| 劳资协商 | ||||||
| 职工代表大会的组织召开 | ||||||
| 员工申诉与劳动争议处理 | 员工申诉处理 | 5.25 | 网授 | 面授 | 网授面授 | 网授面授 |
| 劳动争议协商处理 | ||||||
| 劳动争议调解处理 | ||||||
| 劳动争议仲裁、诉讼案件办理 | ||||||
| 劳动争议案卷管理和案件信息统计分析 | ||||||
| 相关法律法规 | 相关法律条文目录 | 5.25 | 网授 | 面授 | 网授面授 | 网授面授 |
| 重点法律条文介绍 | ||||||
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学员报名时应交以下资料：
(1)2寸白底照片3张(高清冲洗)
(2)身份证复印件正反面一张
(3)录入鉴定人员电子信息表
课程培训咨询电话：400-009-9853 0818-2513838
劳动关系协调员证书样本
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